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Un contrat collectif présente de nombreux avantages :
des tarifs négociés pour un niveau de garantie adaptée à vos besoins
une meilleure prise en charge des frais de soins de santé
une simplification des procédures et un accès aux soins facilités
la déduction des cotisations de l’assiette de l’impôt sur le revenu ( pour les contrats obligatoires souscrits par l’employeur) dans la limite de la réglementation fiscale.
La protection sociale : notre métier
Contrats standard ou sur mesure, l'APGIS propose une large gamme de couvertures en frais de santé.
La prévoyance
Décès, arrêt de travail, invalidité : nos garanties s’adaptent aux besoins et à la situation de chaque entreprise.
La santé
Une gamme étendue de garanties pour bénéficier de prestations de qualité versées dans les meilleurs délais.
La dépendance
En collaboration avec l’OCIRP, nous proposons des solutions dépendance pour répondre à l’un des défis majeurs des prochaines années.
L’épargne salariale
"Prisme épargne", filiale spécialisée de l'Apgis, vous aide à trouver, en partenariat avec les principaux acteurs du secteur, des solutions adaptées aux besoins de chacun en matière d’épargne salariale.
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Chiffres utiles
Plafond de la sécurité sociale au 1er Janvier 2010 :
Annuel: 34 620 €
Mensuel: 2 885 €
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